引用元: http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1490273203
1 : ビッグブーツ(埼玉県)@\(^o^)/ [ID]2017/03/23(木) 21:46:43.54 ID:hQr3FVJi0 BE:971283288-PLT(13000)?PLT(13000)

終身雇用を望んでいたのに突然なぜ?
同期を出し抜く若手社員の転職が増えている理由

 この会社はリーマンショックによる景気悪化の影響で新規採用を抑制していたため、20代の社員は僅か。そんな貴重な戦力が一気に2人も抜けたのです。

痛手はとても大きなもので、他の部署から代わりの人材が異動でやってくるという期待も薄い状態。

ありえるとしたら、新入社員か問題児を押し付けられるだけでしょう。

 そう考えると、残された社員が憂鬱になるのはごもっとも。そうした気分のなかで、「彼らを慰留する努力を怠っていたのでは?」と、上司に対する不信感さえ募ってきました。

 この会社では、経営陣が「若手社員は貴重な財産」と公言しています。そんな財産を2名まとめて失えば、上司の立場が悪くなるのは明らか。上司が慰留しないことは、

考えられません。事実、2人の退職挨拶を聞いていた上司の顔色はすこぶる悪く、責任を感じて体調を崩しているようにもみえます。隣の席の先輩社員Kさんが

「これで(上司の)左遷は確定だな」とキツいコメントをしました。思わず上司がかわいそうに思えてきました。

http://diamond.jp/articles/-/40043?page=2


2 : パイルドライバー(茸)@\(^o^)/ [US]2017/03/23(木) 21:47:56.29 ID:/duS5Hs+0
ある意味ホワイト化が捗っていいんじゃないか?


3 : エメラルドフロウジョン(庭)@\(^o^)/ [RU]2017/03/23(木) 21:48:41.97 ID:5wwC++tV0
やる気のある奴は上目指すし


4 : ニーリフト(庭)@\(^o^)/ [CN]2017/03/23(木) 21:49:28.45 ID:xOeuZ6az0
若手「会者定離って良く言うじゃないですか、まぁまた会った時は声でも掛けてくださいなw」


5 : フライングニールキック(dion軍)@\(^o^)/ [GB]2017/03/23(木) 21:50:57.90 ID:UMEqzWlK0
上司がケツ狙ってるとかだろ


6 : サッカーボールキック(兵庫県)@\(^o^)/ [US]2017/03/23(木) 21:51:02.33 ID:AIaPD8Ia0
>「学生時代に第一希望だった会社から、しかも年収が2割近くも上がるオファー」

終了してんじゃん。


7 : ランサルセ(広西チワン族自治区)@\(^o^)/ [US]2017/03/23(木) 21:51:59.09 ID:j49ZisI6O
当たり前~当たり前~
当たり前~体操~


8 : ローリングソバット(千葉県)@\(^o^)/ [FR]2017/03/23(木) 21:53:50.22 ID:oxpQKjcR0
このせいでで上司が左遷されるような会社なら、どうせ定年までもたんよ

この程度のことが個人のせいにされるような風土ならね


9 : フライングニールキック(中部地方)@\(^o^)/ [US]2017/03/23(木) 21:55:09.01 ID:E7wfkIs+0
周りで転職する人が本当に多くなった
おまえら冒険してんなー


10 : ファイナルカット(茸)@\(^o^)/ [PK]2017/03/23(木) 21:55:19.66 ID:4Pb/yX0x0
仕事内容にやりがいがないんでしょ


11 : 栓抜き攻撃(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]2017/03/23(木) 21:55:23.29 ID:G+Yb6tvr0
俺のことかと思ったようなケースだが、「何も不満などありません」ってマニュアルにそう書いてあるんだからそういうに決まってんだろ
そして言い出したらもう死ぬ覚悟でそれ言ってんだから慰留がどうたらは関係ないな


12 : 超竜ボム(北海道)@\(^o^)/ [US]2017/03/23(木) 21:56:48.93 ID:Z9I9GK4B0
社長「もまえらの代わりなんて、ハローワークに行けば沢山いるわ!


17 : ビッグブーツ(埼玉県)@\(^o^)/ [ID]2017/03/23(木) 22:02:16.15 ID:hQr3FVJi0?PLT(13000)

>>12
ハロワ今人閑散としてるからな、中小企業なんて気づいた時には人来なくて倒産してるぞ


49 : ジャンピングカラテキック(三重県)@\(^o^)/ [US]2017/03/23(木) 22:35:30.67 ID:HZYAXZY50
>>17
論文はどうしたよ?


18 : 断崖式ニードロップ(庭)@\(^o^)/ [ニダ]2017/03/23(木) 22:02:44.69 ID:S3+KuHJP0
>>12
ハローワークで集まるような人材で成り立つならええことや
どんどんハロワから集めたらええ


42 : ミラノ作 どどんスズスロウン(東京都)@\(^o^)/ [VN]2017/03/23(木) 22:28:09.40 ID:giunpnF20
>>12
今ハロワにふざけた求人すると、速攻で次回以降お断りされるぞ
なんかそう言う会社を締め上げろという指令がハロワに来ているらしくて、社長の顔が黒ずんできた


48 : タイガースープレックス(兵庫県)@\(^o^)/ [US]2017/03/23(木) 22:34:34.66 ID:K6JB6RXu0
>>42
せやで
ここはアカンで要注意な募集です
やめておきなさいって
ハロワの職員に言われたで


59 : 毒霧(チベット自治区)@\(^o^)/ [JP]2017/03/23(木) 23:26:36.33 ID:5LXPeBLY0
>>42
舐めた態度取る会社だったんだろうな、最近そのケース多いらしいがw
今になって人が足らなくなって、大学やハロワにコネ作ろうとしたって、逆の立場だった時どうだったかを考えりゃあ、そりゃお断りだわなぁ
だからなのか、転職サイトが凄いよな、一昔前より情報量は増えた
…試しに自分の今いる会社見てみ?
嘘だらけだったら辞めたほうが良いだろうなw


13 : 毒霧(庭)@\(^o^)/ [US]2017/03/23(木) 21:58:23.37 ID:RCcGM4o70
今から辞めるのに一々理由を伝える金銭的メリットなし


14 : ストレッチプラム(中部地方)@\(^o^)/ [US]2017/03/23(木) 21:58:52.50 ID:c5+myrHl0
次の就職に影響しないよう円満退社を装っただけでしょ
転職先が大手だったら履歴確認ぐらいするだろうから


15 : 不知火(東京都)@\(^o^)/ [JP]2017/03/23(木) 22:00:18.59 ID:mt2FaCqR0
サウジに5年いけって言われて辞めた
転職した会社でナイジェリア半年いて
今日本だけど満足してる
海外は2年以内にすべき


19 : ときめきメモリアル(dion軍)@\(^o^)/ [GB]2017/03/23(木) 22:04:06.21 ID:9AdSfCqf0
>>15
どんな仕事してんの?


23 : ドラゴンスープレックス(庭)@\(^o^)/ [ニダ]2017/03/23(木) 22:07:50.78 ID:anDc2tCX0
>>15
有能そうですね


25 : キングコングラリアット(茸)@\(^o^)/ [JP]2017/03/23(木) 22:08:45.33 ID:tfe8xXum0
>>15
カーボベルデへしばらくと言われた知り合いよりマシ


30 : ドラゴンスープレックス(庭)@\(^o^)/ [ニダ]2017/03/23(木) 22:12:56.54 ID:anDc2tCX0
>>25
ググったらワラタ
佐渡島ぐらい?


39 : キングコングラリアット(茸)@\(^o^)/ [JP]2017/03/23(木) 22:23:44.01 ID:tfe8xXum0
>>30
海しかないから、曲がりなりにも日本で鉱山跡やトキセンターがある佐渡島よりヤバい


65 : ダブルニードロップ(神奈川県)@\(^o^)/ [CN]2017/03/23(木) 23:45:49.71 ID:IG8Ik0FO0
>>25
産まれて初めてそんな国の名前聞いたわ。地理の勉強になった。


27 : ドラゴンスクリュー(catv?)@\(^o^)/ [AU]2017/03/23(木) 22:10:31.61 ID:g/P5EvZ+0
>>15
お前凄いなぁ
凄い子なんだろうなぁ


16 : 腕ひしぎ十字固め(茸)@\(^o^)/ [FR]2017/03/23(木) 22:01:41.73 ID:m3W/Ehiv0
内定もらってそれを受けてから退職を伝えるのにそこで引き留めても遅いよね


20 : ダブルニードロップ(大阪府)@\(^o^)/ [EU]2017/03/23(木) 22:04:07.20 ID:Eib6jcBo0
給与比からいえば一人ぬけても部長の半分以下の損失
次がみつかるまで1.5倍働かせろ


21 : サッカーボールキック(庭)@\(^o^)/ [CN]2017/03/23(木) 22:05:15.28 ID:i+oS9Sq80
ネットの影響もあるのか、今の若い人は40代以上の社畜をゴキブリのように毛嫌いしてるよな。
おっさんはモテるとかいうけど、若い男から見ると節操のない性欲マシーンに見えるらしい。
その上のジジイ世代は車やら酒やら野球やらくだらない話ばかりで最悪だし。

これじゃあ一応給料貰ってても人間関係が上手くいかず若い人は辞めるよ。


22 : リバースパワースラム(庭)@\(^o^)/ [ニダ]2017/03/23(木) 22:06:33.67 ID:wGPu6/OE0
三年くらいは続けてあげないと担当部か人事部の管理が問われそうね
そいつらが原因なら辞めてしまえ


24 : シャイニングウィザード(庭)@\(^o^)/ [KR]2017/03/23(木) 22:08:02.44 ID:5jrHGq950
仕事やる気ある奴がいつまでも中小にいるわけない
スキル身に付いたらもっと経験積めて待遇もいい大手に行くに決まってる


26 : ダブルニードロップ(庭)@\(^o^)/ [GB]2017/03/23(木) 22:09:04.69 ID:agC8suDQ0
好きに汁!


28 : 張り手(愛知県)@\(^o^)/ [DE]2017/03/23(木) 22:10:50.53 ID:MImMtyJM0
人が気にくわないんでしょ


29 : ときめきメモリアル(茸)@\(^o^)/ [ニダ]2017/03/23(木) 22:12:42.99 ID:cYk/5dCq0
リーマンの時に採用渋ったツケやろ。潰れてしまえ

by10卒


31 : ラダームーンサルト(東日本)@\(^o^)/ [NO]2017/03/23(木) 22:13:13.75 ID:UfHu7qAk0
不良品というか満足に新人教育を受けてきてない人を押し付けられるのは勘弁だな
初めから教えないといけないから残業する羽目になるマジいらん
この人事は何考えてんだって思う


41 : かかと落とし(catv?)@\(^o^)/ [CN]2017/03/23(木) 22:25:42.55 ID:PDVmzsQ20
>>31
人事と書いてひとごと、と読むw


32 : ジャンピングカラテキック(WiMAX)@\(^o^)/ [ニダ]2017/03/23(木) 22:14:57.10 ID:wPMCvZCX0
辞める辞める言っている奴ほど、いつになっても辞めずにしがみつく法則


33 : リキラリアット(石川県)@\(^o^)/ [CN]2017/03/23(木) 22:17:31.74 ID:liSwo0Js0
若くてやる気あって才覚もあるなら上を目指してどんどんやめる
残るのは他に行けない人だけ


35 : 頭突き(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ [US]2017/03/23(木) 22:18:26.69 ID:CM/jcYSp0
前の会社辞める時、もう本当に最後の最後、人事が何でこんなに辞めて行くのか、何が不満なんだって真顔で聞いて来たから、

それを考えるのって人事の仕事じゃないの?そんな事を辞める人間に聞く人事がいるからじゃないですかねぇと言って帰ったな。


43 : キングコングラリアット(茸)@\(^o^)/ [JP]2017/03/23(木) 22:28:21.08 ID:tfe8xXum0
>>35
言わないと人間分からんもんよ
うちも下っ端たちは雰囲気悪くて辞めたいと思っているが、上の人間はみな雰囲気ドコが悪いの?と思っている


36 : アイアンフィンガーフロムヘル(滋賀県)@\(^o^)/ [GB]2017/03/23(木) 22:19:35.44 ID:f1X1CJ+20
ひっでえなぁw


37 : エメラルドフロウジョン(静岡県)@\(^o^)/ [ID]2017/03/23(木) 22:21:25.38 ID:LO5cq50I0
自閉症スペクトラム障害の新人教えてた時は案外面白かったけどなぁ
あぁもうコイツ話にならねえな。ってんで自分が二人分動く前提をバックボーン
にして趣向のひとつとしてイジってたけど


46 : ジャンピングパワーボム(東京都)@\(^o^)/ [ニダ]2017/03/23(木) 22:33:34.20 ID:WJaaybwo0
>>37
その新人は障害枠で入ったの?


51 : エメラルドフロウジョン(静岡県)@\(^o^)/ [ID]2017/03/23(木) 22:41:50.41 ID:LO5cq50I0
>>46
家族経営なんで一族のコネかなんかで普通に来たよ。
蓋開けたらど真ん中。
社員の一人として良く言えば叱咤激励する上司同僚がほとんどだったけど、
まあ俺は一服の清涼剤と思って遊んでたw


38 : ときめきメモリアル(dion軍)@\(^o^)/ [GB]2017/03/23(木) 22:21:29.94 ID:9AdSfCqf0
高卒の俺はよっぽど優れた能力示さんといい条件の職場見つからんからホイホイ転職できるやつがうらやましい


44 : 膝靭帯固め(茸)@\(^o^)/ [US]2017/03/23(木) 22:28:39.28 ID:/ka5qVr20
会社が提示してる条件と違う労働条件で働かせててその違う労働条件が当たり前と考える糞上司の無意識なパワハラが原因よ

それに今は3年耐えろとかバカの極みと就職課とかは言ってるからな


45 : ハイキック(庭)@\(^o^)/ [ニダ]2017/03/23(木) 22:28:59.06 ID:TxxxJqBb0
できるやつから辞めていく


47 : 魔神風車固め(兵庫県)@\(^o^)/ [CN]2017/03/23(木) 22:34:20.54 ID:yCpHrv0D0
俺も脱サラして色々頑張った。駄目だったけど後悔はない。
今は中小の正社員してる。なぜか前より給料が上がった。


50 : 毒霧(茸)@\(^o^)/ [US]2017/03/23(木) 22:35:41.44 ID:lXoNVttV0
直属の上司に人事権がない日本企業ではどうしようもない
昇給のオファーもできないし


52 : 腕ひしぎ十字固め(catv?)@\(^o^)/ [EU]2017/03/23(木) 22:42:16.69 ID:LNk242wt0
「どうして辞めるんだ!」

「遺憾ながら不労所得がありまして、一生働かなくて済む身分となりました。あー羨ましいなあ、みんな私と違って、仕事とという生き甲斐があって。あー羨ましい羨ましいw」

とフロア中に聞こえる声で言ってやりたいものだな。


53 : 雪崩式ブレーンバスター(庭)@\(^o^)/ [ニダ]2017/03/23(木) 22:46:05.84 ID:QZrozZH20
>>52
そう言う負け犬の遠吠えは逆に惨めだと思う


63 : メンマ(茸)@\(^o^)/ [ニダ]2017/03/23(木) 23:41:16.81 ID:J1WSFPh50
>>53
いや、ホラじゃなくて事実として話したいというヨタだが。


54 : セントーン(庭)@\(^o^)/ [US]2017/03/23(木) 22:47:41.27 ID:KlvKH7X10
前職調査きたら不利になるよ?とか
会社に損害を与えるつもりなら訴えるぞ!
とか社長に言われたなー

まあ訴えるなら訴えるでお好きにどうぞって感じだけど
国税局のガサ入れ来ないと良いねって感じ


55 : 頭突き(栃木県)@\(^o^)/ [DE]2017/03/23(木) 22:52:02.77 ID:9d7w77Wa0
なんで同僚が給料二割アップの会社に転職することを聞いて
「自分は出し抜かれた」と思うのだろう?


57 : リキラリアット(石川県)@\(^o^)/ [CN]2017/03/23(木) 23:01:38.17 ID:liSwo0Js0
>>55
そいつやめたぶん自分に仕事割り振られるし
人手不足の中やめますと言えるのかなり胆力あるやつだから
普通はなかなか転職しますと言い出せなくなるからでね
そいつも実はさっさとやめて他の会社行きたかったんだろう


56 : ナガタロックII(大阪府)@\(^o^)/ [JP]2017/03/23(木) 22:53:51.11 ID:njt64RJI0
いくら労働条件がよくても人間関係が最悪なら辞めるっての
そしてトップはそんな状況を把握していないっていう
前の職場は入職1ヶ月のド新人に3年目の社員と同じ働きを期待し
それに応えられなかったらネチネチと説教するクソ室長と陰湿なイジメをするクソ助手のせいで人が次々と辞めていったわ


58 : TEKKAMAKI(千葉県)@\(^o^)/ [ZA]2017/03/23(木) 23:22:39.52 ID:TnbV606g0
入ってすぐだけど事業所開所以来からいるお局が月の締め切りに終わらせられず延々貯めこんでる仕事を
俺がきっちり締め切り守ってやったらなんか知らんが険悪なムード
つか俺がコイツ何年もこの仕事しててなんでスケジュール管理できてねーのって馬鹿にしてるからだけど
俺をハブりだしたから俺も無視してやったら俺がつるし上げられるという意味不明さ
業務連絡が要領を得ずだらだらとクソ長い上にこっちの取り込み中に割って入ってくる馬鹿かとね
最初のうちは俺に態度を改めろと諭してた事業所長もようやく状況を理解するも時すでに遅し
俺は退職の意向事業所長の本部からの人事評価下がって申し訳ないわ
残ったお局じゃ絶対締め切り間に合わんだろうけどどうすんだろねって感じ


62 : ファイヤーボールスプラッシュ(茸)@\(^o^)/ [ZA]2017/03/23(木) 23:40:20.05 ID:SYuIEYgz0
>>58
仕事できなそう


64 : TEKKAMAKI(千葉県)@\(^o^)/ [ZA]2017/03/23(木) 23:44:37.76 ID:TnbV606g0
>>62
お前文盲だろ


66 : ファイヤーボールスプラッシュ(茸)@\(^o^)/ [ZA]2017/03/23(木) 23:45:55.27 ID:SYuIEYgz0
>>64
仕事のできない奴の文章丸出しで笑える

簡潔に頼むわ池沼


71 : 河津掛け(dion軍)@\(^o^)/ [HK]2017/03/23(木) 23:52:41.37 ID:+JQIIsyG0
>>66
この程度の文流し読みで理解できないとかホント可哀想


75 : ファイナルカット(東京都)@\(^o^)/ [CA]2017/03/23(木) 23:55:32.42 ID:5JqyhhG70
>>71
誰だよお前
ニュー即で自演なんて初めて見たわ
恥ずかしい奴(笑)


77 : 河津掛け(dion軍)@\(^o^)/ [HK]2017/03/23(木) 23:57:01.56 ID:+JQIIsyG0
>>75
え?お前俺知らないの?
あちゃーwww


86 : キチンシンク(dion軍)@\(^o^)/ [HK]2017/03/24(金) 00:04:12.25 ID:sCHsfT6Y0
>>75
そういえば(笑)って久々に見たような
大体()だし


68 : ブラディサンデー(茨城県)@\(^o^)/ [US]2017/03/23(木) 23:50:06.06 ID:uc1Srrg/0
>>62
思いました


70 : バズソーキック(茸)@\(^o^)/ [US]2017/03/23(木) 23:50:57.59 ID:s4T3rOO/0
>>58
ザ・低学歴って感じ
お前がいなくなって逆にみんな助かってそう


82 : クロイツラス(東京都)@\(^o^)/ [TH]2017/03/23(木) 23:59:53.20 ID:QuJXS+pN0
>>58
お局さんはうまく扱うと非常に頼もしいぞ
あっちの社内人脈はすごいから活用して仕事が捗る


89 : アイアンフィンガーフロムヘル(千葉県)@\(^o^)/ [ZA]2017/03/24(金) 00:06:35.45 ID:mIWu2/Ow0
>>82
確かに面倒見はよかったんだろう自分の仕事ほっぽり出して他の人の仕事手伝ってるくらいだし
締め切りのある仕事なのに平気で放置してるのが信じられんし許せんかったわ


92 : ファイヤーバードスプラッシュ(東京都)@\(^o^)/ [CA]2017/03/24(金) 00:09:03.37 ID:Ri5zzz1r0
>>89
やっぱり仕事できなそう


97 : クロスヒールホールド(東京都)@\(^o^)/ [TH]2017/03/24(金) 00:18:27.24 ID:i1+8m2SV0
>>89
大変そうだね
俺は同じようなケースにあったときお局さんに『大変そうですね><手伝わせてください!』って媚びうりまくって人脈とついでに仕事の要領ゲットしてたわ
関係性さえ作れれば改善提案も受け入れてもらえ易いし、お菓子とか飯とかもらえるしw


85 : ボマイェ(宮崎県)@\(^o^)/ [US]2017/03/24(金) 00:03:38.33 ID:QXLHQgQe0
>>58
出来る人間は無能も上手く転がして使うって上司が言ってた
生かさず殺さずプレッシャー掛けてくるし色々画策してて下で仕事するのがツライ


96 : ドラゴンスクリュー(庭)@\(^o^)/ [ニダ]2017/03/24(金) 00:17:57.40 ID:4j7VI0/c0
>>58
そんなので退職は負けだよ?


98 : ネックハンギングツリー(茸)@\(^o^)/ [US]2017/03/24(金) 00:21:29.82 ID:0ZJY5eh90
>>58
空気読めない奴は仕事もできない
今頃みんなホッとしてるだろう


60 : サソリ固め(東京都)@\(^o^)/ [US]2017/03/23(木) 23:29:15.79 ID:1SUr5Q2l0
不満がないけどやめますって金だろ


61 : ダブルニードロップ(神奈川県)@\(^o^)/ [CN]2017/03/23(木) 23:35:09.42 ID:IG8Ik0FO0
上司も辞めちまえよwww


67 : ファイヤーボールスプラッシュ(茸)@\(^o^)/ [ZA]2017/03/23(木) 23:48:24.21 ID:SYuIEYgz0
要領を得ないだらだらとクソ長い作文書いた池沼に文盲呼ばわりされてワロタ


69 : 不知火(catv?)@\(^o^)/ [FR]2017/03/23(木) 23:50:51.77 ID:xpUBqDxf0
仕事出来るより、既存の無能を如何に持ち上げるかの会社なんかに未来が無いってことだよね、俺もそれ感じてるわ。
今年中に辞める。
何で給与以上の仕事して成果(それを無能に分け与える)を上げてやってるのに、これ以上我慢しなきゃならないのよって話だよね。


83 : エルボードロップ(神奈川県)@\(^o^)/ [CA]2017/03/24(金) 00:00:48.80 ID:tJu+LdpB0
>>69
わかるわ、今俺もそんな感じ。
自分の部署の担当役員に恩義があるんで退任したら辞めてもいいなと。
フィラデルフィアと横浜で彼女と遠距離なもんで来年結婚するのでアメリカで仕事探す予定。


73 : エメラルドフロウジョン(神奈川県)@\(^o^)/ [CA]2017/03/23(木) 23:54:13.31 ID:T/mRs74Z0
うちは中堅がぽろぽろやめてるな。
あと新卒で2、3年で辞める子いるけど、問題児か出来る子、どっちかだね。
早く出世しても管理職手前でつまづいて辞める奴が多い。一度コケたくらいで辞めるとかヘタレだなーとは思うけど。性格はいい奴らだっただけに残念だ。


74 : スターダストプレス(やわらか銀行)@\(^o^)/ [JP]2017/03/23(木) 23:55:23.37 ID:dtTaf0kT0
給料1.5倍のオファーはあるけど世話になった上司の定年までは我慢するわ
って言ってもあと2年だけど


78 : リバースネックブリーカー(東京都)@\(^o^)/ [CN]2017/03/23(木) 23:57:14.13 ID:ZaDLXv4a0
>>74
それやってチャンスを逃して、結局無職になった元上司


76 : ニールキック(滋賀県)@\(^o^)/ [JP]2017/03/23(木) 23:56:12.34 ID:xYwWaavz0
長文書く奴は無能これ粒な


79 : ファイナルカット(東京都)@\(^o^)/ [CA]2017/03/23(木) 23:57:44.38 ID:5JqyhhG70
理解できないなんて言ってないよな
仕事できる奴の文章ではないと言ってるだけで(笑)


80 : オリンピック予選スラム(茸)@\(^o^)/ [DK]2017/03/23(木) 23:59:08.28 ID:VoUg+8qG0
池沼が火病ってて笑える


81 : 中年'sリフト(dion軍)@\(^o^)/ [ニダ]2017/03/23(木) 23:59:14.31 ID:R7kcrKqU0
ないことにした方が話が早いからな。


87 : 膝靭帯固め(庭)@\(^o^)/ [US]2017/03/24(金) 00:04:58.75 ID:gqq5HdaH0
リーマンショックで氷河期世代の若手が今そうだもんな
かく言う俺も20代転職組
仕事量や残業量はあまり変わらず、月収24万から39万上がれば移るだろ普通
終身雇用は求めているけど国内企業でもリストラする時代なんだから
若いうちに高い給料もらって貯めておき、倒産やリストラに備えておこうと考える人が増えているんじゃないかな?
震災復活後の好景気組はまた違うと思うけど


88 : ドラゴンスリーパー(庭)@\(^o^)/ [US]2017/03/24(金) 00:05:44.47 ID:GTIAFw320
馬鹿な雇用主が殿様気分でいた付けが回ってきたな


90 : 16文キック(catv?)@\(^o^)/ [KR]2017/03/24(金) 00:07:29.29 ID:34otItBY0
実際にはそんなに良い話がやたらにある訳じゃない
転職エージェントの宣伝でしかなかった


91 : ファイヤーバードスプラッシュ(東京都)@\(^o^)/ [CA]2017/03/24(金) 00:08:04.47 ID:Ri5zzz1r0
千葉県叩いてたらdion軍に絡まれたでござる(笑)


93 : 頭突き(滋賀県)@\(^o^)/ [CN]2017/03/24(金) 00:11:09.95 ID:CBimHD+n0
うちの会社も優秀なやつから辞めていったなぁ(´・ω・`)残ったのは無能なオレみたのばかり・・・


94 : ネックハンギングツリー(茸)@\(^o^)/ [US]2017/03/24(金) 00:11:41.58 ID:0ZJY5eh90
馬鹿は倒置法好きだよなw


99 : ヒップアタック(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US]2017/03/24(金) 00:22:12.01 ID:lx78kTVM0
ずいぶん昔の記事だな


100 : ミドルキック(庭)@\(^o^)/ [JP]2017/03/24(金) 00:23:36.56 ID:QxEhP3Km0
日本の雇用形態は雇い主が強すぎた